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Point sur les salaires - Certifiés, biadmissibles, agrégés
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janis
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MessagePosté le: Lun Aoû 04, 2008 11:38 am    Sujet du message: Répondre en citant

Agripp'In a écrit:
La bi-admissibilité fonctionne aussi avec le CAPLP-Agrég.


Bonne nouvelle alors pour ceux qui ont le CAPLP !
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MessagePosté le: Lun Aoû 04, 2008 2:27 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Gongui a écrit:
J'ai dans l'idée depuis longtemps de monter une sorte de groupe de soutien, si je suis en banlieue ET en lycée, à des étudiants pour els préparer aux rudesses de l'université.. Cette activité est elle rémunérée? Si oui, s'agit il spécifiquement de ces "HSA", ou cela relève t-il d'une autre forme de rémunération?


En aucun cas tu ne pourras avoir de HSA pour cela. Les HSA sont réservées aux heures de cours que tu as en plus de tes 18h. Les HSE sont réservées à des activités plus ponctuelles, à des remplacements de courte durée... Elles sont payées un peu plus de 30€ de l'heure. Pour ton projet, il faudrait déjà le faire valider par le proviseur et par la CA de l'établissement. Une fois cela fait (et c'est loin d'être facile vu les restrictions budgétaires...), on essaiera de trouver dans ton emploi du temps et celui de tes élèves une possibilité sur quelques séances... Tes HSE te seront payées avec deux à trois mois de retard.
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Comme disent les anciens, cul qui gratte le soir, doigt qui pue le matin. Je crois que nous ne pouvons que nous incliner devant tant de sagesse...
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Gongui
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MessagePosté le: Lun Aoû 04, 2008 2:30 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Merci pour ces précisions!! J'arrête avec ce type de questions, je pense qu'avec la découverte de l'établissement on aura libre cours pour ce type de questions....
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John Doe
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 7:38 am    Sujet du message: Re: Point sur les salaires - Certifiés, biadmissibles, agrég Répondre en citant

Citation:
Certifiés :

Echelon 1 (indice 349) = salaire net 1361,82
2 (376) = 1476,18
3 (395) = 1541,31
4 (416) = 1623,26
5 (439) = 1713,01
6 (467) = 1822,27
7 (495) = 1931,53
8 (531) = 2072,00
9 (567) = 2212,48
10 (612) = 2388,07
11 (658) = 2567,56
À comparer avec la grille indiciaire des personnels administratifs, techniciens, ouvriers, sociaux et de santé (ATTOS) que nous côtoyons dans nos établissements...

Par exemple, un ouvrier d'entretien et d'accueil en fin de carrière atteint l'indice 338, c'est-à-dire moins qu'un certifié en tout début de carrière ; un adjoint administratif (ex. la secrétaire) termine à l'indice 416, indice qu'atteint le professeur certifié au bout de deux ans d'ancienneté.
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Bojinka
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 10:30 am    Sujet du message: Répondre en citant

Ah ouais quand même Embarassed
De l'exploitation pure et dure
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janis
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 11:39 am    Sujet du message: Re: Point sur les salaires - Certifiés, biadmissibles, agrég Répondre en citant

John Doe a écrit:
Citation:
Certifiés :

Echelon 1 (indice 349) = salaire net 1361,82
2 (376) = 1476,18
3 (395) = 1541,31
4 (416) = 1623,26
5 (439) = 1713,01
6 (467) = 1822,27
7 (495) = 1931,53
8 (531) = 2072,00
9 (567) = 2212,48
10 (612) = 2388,07
11 (658) = 2567,56
À comparer avec la grille indiciaire des personnels administratifs, techniciens, ouvriers, sociaux et de santé (ATTOS) que nous côtoyons dans nos établissements...

Par exemple, un ouvrier d'entretien et d'accueil en fin de carrière atteint l'indice 338, c'est-à-dire moins qu'un certifié en tout début de carrière ; un adjoint administratif (ex. la secrétaire) termine à l'indice 416, indice qu'atteint le professeur certifié au bout de deux ans d'ancienneté.


Tout à fait et on êut même élargir au privé. Où je taf, les commerciales qui sont là depuis 30 ans ne gagnent que l'équivalent de l'échellon 1. Quand il y a des heures sup' elles sont très rarement payées (alors qu'elles pointent) et jamais un merci.
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 1:05 pm    Sujet du message: Répondre en citant

On peut aussi comparer avec les personnels de direction (proviseur ou proviseur adjoint) ou même d'inspection qui gagnent sans trop de difficulté pas loin de deux fois notre salaire... On peut aussi prendre comme exemple les CASU qui les talonnent de près...
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septime
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 1:29 pm    Sujet du message: Répondre en citant

vous êtes un peu bisounours là quand même Rolling Eyes
vous découvrez la dureté du monde et le fait qu'on soit pas tous gentils ou quoi? Very Happy
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dans un collège du fin fond de la Moselle
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Bojinka
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 1:36 pm    Sujet du message: Répondre en citant

... Rolling Eyes
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Gongui
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 2:05 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Moi ce qui m'avait tué c'est quand il y a 5 ans je commençais chez carrefour en caissier, et où j'ai appris qu'une caissière c'était 860€ net par mois... Je pensais pas que ça existait en Françe.

En fin de carrière, les plus chanceuses pointent à 1150€... Veinardes!

Je connaissais la dureté de la vie, mais je n'y avait pas encore associé de chiffres...Enfin...c'est pas pour autant que je me réjouis de notre traitement...
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John Doe
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 2:26 pm    Sujet du message: Répondre en citant

contiene a écrit:
On peut aussi comparer avec les personnels de direction (proviseur ou proviseur adjoint) ou même d'inspection qui gagnent sans trop de difficulté pas loin de deux fois notre salaire...
Sans trop de difficulté... Là, je pouffe... La charge horaire et la responsabilité d'un chef d'établissement n'ont rien à voir avec celles d'un enseignant, sans parler des congés effectifs. Tout cela avec une grille de salaire qui est exactement celle des agrégés, avec il est vrai des primes qui peuvent accroître les revenus de 20 à 30% (en gros) et surtout un appartement de fonction. Tout cela compense-t-il la lourdeur de la tâche ?

contiene a écrit:
On peut aussi prendre comme exemple les CASU qui les talonnent de près...
Leurs primes sont moindres, leur grille de salaire est un peu meilleure (de peu), et surtout leur avancement se fait beaucoup plus rapidement que pour les enseignants. Mais, là encore, les responsabilités vont de pair : directeur de CROUS, secrétaire général d'Université, gestionnaire comptable de grands établissements...

Aucun des deux n'a droit aux heures supplémentaires, bien sûr, alors qu'ils sont loin des 1607 h annuelles. Alors que du côté des enseignants : "un professeur agrégé, 30 ans de carrière, professeur principal avec trois H.S.A. (18 heures) : 4 264 € net mensuel". http://www.education.gouv.fr/cid5507/remuneration-des-professeurs-agreges.html


Dernière édition par John Doe le Ven Aoû 08, 2008 2:41 pm; édité 1 fois
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Bojinka
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 2:41 pm    Sujet du message: Répondre en citant



(Aucun rapport, je voulais juste tester ce GIF Very Happy )


Citation:
Moi ce qui m'avait tué c'est quand il y a 5 ans je commençais chez carrefour en caissier, et où j'ai appris qu'une caissière c'était 860€ net par mois... Je pensais pas que ça existait en Françe.


Bien sur que ça existe, c'est la magie des horaires tronqués, car les caissières ne font pas 35h, donc...
D'(ailleurs dans énormément de boites, tu fais 35h au SMIC, et au lieu de te retrouver avec tes 1080 euros brut environ (ce qui déja n'est pas énorme) tu as 980 euros à la fin du mois. Hé oui, les pauses sont décomptées du temps de travail à hauteur de 15 à 30 minutes par tranches de 8 heures travaillée.
100 euros sont vite perdus ainsi
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septime
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 2:48 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Bojinka a écrit:


(Aucun rapport, je voulais juste tester ce GIF Very Happy )


Citation:
Moi ce qui m'avait tué c'est quand il y a 5 ans je commençais chez carrefour en caissier, et où j'ai appris qu'une caissière c'était 860€ net par mois... Je pensais pas que ça existait en Françe.


Bien sur que ça existe, c'est la magie des horaires tronqués, car les caissières ne font pas 35h, donc...
D'(ailleurs dans énormément de boites, tu fais 35h au SMIC, et au lieu de te retrouver avec tes 1080 euros brut environ (ce qui déja n'est pas énorme) tu as 980 euros à la fin du mois. Hé oui, les pauses sont décomptées du temps de travail à hauteur de 15 à 30 minutes par tranches de 8 heures travaillée.
100 euros sont vite perdus ainsi


exactement ce qui se passe où je taffe en interim...
ça se généralise dans les boîtes
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Gongui
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 3:08 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Je confirme, il y a tromperie dans la marchandise.

Des horaires de caissière type dans le carrefour où je bossais:
10h30-14h/16h30-21h30

Donc t'as bossé "seulement" 8h30 dans la journée, mais tu reste dans l'entreprise 11h.... Ou alors t'as le courage de de rentrer chez toi, 1h30 de route, 1h à la maison pour manger.. Beaucoup préféraient rester en salle de pause...
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janis
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MessagePosté le: Ven Aoû 08, 2008 5:56 pm    Sujet du message: Répondre en citant

septime a écrit:
vous êtes un peu bisounours là quand même Rolling Eyes
vous découvrez la dureté du monde et le fait qu'on soit pas tous gentils ou quoi? Very Happy


Tu sais j'ai travaillé mes 6 années d'études (tous les étés + 3 ans à mis à mi-temps) et j'ai fini en accident du travail (grave accident de voiture au taf, j'avais travaillé + de 24 heures en 48, jme suis endormie au volant, vive la restauration) avec un mois d'arrêt maladie. Mon patron a trouvé le moyen de me magouiller mon contrat (c'était un contrat journalier, il a changé les heures alors que j'avais pointé) et quand j'ai appelé l'inspection du travail pour expliquer mon cas (j'ai eu pas mal de souci avec la paperasse et les indemnités de mon accident), on m'a dit que M. X était un homme trop influent dans la région (ami de Raffarin...) et que je n'avais qu'à fermer ma gueule. Donc moi perso je vis pas au pays des bisounours !
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